くるみんのおかげ。

うちの会社は、｢くるみん｣という
子育て支援をしてますよーというお国の認証を取ってる。
これ、
｢101人以上の労働者を雇用する事業主は、
一般事業主行動計画を策定し、その旨を速やかに
各労働局雇用均等室に届け出なければならない｣
という、実は結構キビシイもの。
その計画と実行が、特に基準を満たすと、
このマークを使うことができる。
子育て支援をしている会社ですよー、と。
所謂CSR的な活動として、
お国からお墨付きを得られるわけです。
まぁ、これをうちの会社が持っていた、
というのがある意味全てを語っていて、
そうでもなきゃ、男子が育児休暇なんて、
早々取れませんね。
現実として。
そんな背景もあってか、
特に管理職層に対して、
子育て支援についてだいぶ研修している感じがする。
びっくりするくらい、上司があっさりと許可くれたので。
ねぇ。
とにかく環境だね。
こればっかりは、就職活動の時にはなかなかね。
わからんよなぁ。