思い出の唄。

映画ネタと就活ネタは反響大きいね。
そうゆうもんかね。
休んだ次の日はダルイ。
人間ユルいだけではほんとダメになる。
でもキツイのいやだね。
それも本音。
ってか、これだけの稼働時間でなんで産業医に呼ばれないんだろう。
ほんとに。
放置ですか？
早めに帰れるつもりがえらい時間になる。
せつなー。
困ったもんだ。
後輩が就活ネタでくらーいネタ書いてる。
本人的に、就職してみて違うって感が強いせいかもしれないが。
広告代理店に勤める自分の従兄弟は逆で、
そーゆうのを自己責任としてばっさり切る。
まぁそれも正解。
しかしまぁ、だからといって長く粘ればどうにかなる、ってもんでもなし。
どちらも正解で正解じゃない。
従兄弟はまぁ、単純明快で、思ったら突き進むタイプ。
その時正しいと思ったことは疑問を持たない。
というか持てない。
受験とか、就職とか、その時々の選択自体には凄く後悔している。
でも、偉いのはその後の自分の行動には後悔していないこと。
重要だね。
しかしまぁ、気が短いのが災いしてか、
早く力付けたいとかいって我武者羅に働き、就職して3ヶ月で倒れ入院。
アホか。
それでようやく休むことに気づいたらしい。
で、新卒採用用の冊子にコメント出したときに、入院のことを書いたらしい。
んな記事を書く従兄弟も従兄弟だが、載せる人事も人事だ、と思う。
それにしても、採用って仕事はシンドイよなぁと思う。
現場の自分らだって、自分らがやってることくらいしかわからないわけで。
会社全体像なんてもんは、一つ職務が上がるだけでも、大分視野も実感も違う。
現場からマネージャーを通し、本部長クラスを通し、
人事のほうに情報が落ちていく。
ほんとの会社の良さも悪さも、実感として得るのはとても難しい。
それでいてなんとかして優秀な新人を取らなきゃいけない。
ウチの会社なんてのは毎年100人くらい採用してるけど、
実際内定出すのは倍かそれ以上。
選別すると同時に選別されてるわけで。
特に、去年くらいから就職氷河期は一気に雪解けに向かってるわけで、
ノルマの100人前後って数字はかなり厳しいはず。
実際、僕らの一つ下の代は極端に少なくて、誰の目にも採用失敗だからなぁ。
ま、質の面ではなく量の面の話だが。
僕らのときよりも強い立場で企業めぐりできるって、うらやましいね。
あぁぁ、そんなこといいつつ、来年は4年目か。
先週の研修でも思ったけど、うちら気分はまだ新人。
けど、良くも悪くも、
ケツメイシの｢夏の思い出｣なんて聴くと、
もう懐かしい。
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ばらの花 / くるり
雨降りの朝で今日も会えないや
何となく でも少しほっとして
飲み干したジンジャーエール　気が抜けて
安心な僕らは旅に出ようぜ
思い切り泣いたり笑ったりしようぜ
愛のばら掲げて遠回りしてまた転んで
相づち打つよ君の弱さを探す為に
安心な僕らは旅に出ようぜ
思い切り泣いたり笑ったりしようぜ
僕らお互い弱虫すぎて
踏み込めないまま朝を迎える
暗がりを走る 君が見てるから
でもいない君も僕も
最終バス乗り過ごしてもう君に会えない
あんなに近づいたのに遠くなってゆく
だけどこんなに胸が痛むのは
何の花に例えられましょう
ジンジャーエール買って飲んだ
こんな味だったっけな
ジンジャーエール買って飲んだ
こんな味だったっけな
安心な僕らは旅に出ようぜ
思い切り泣いたり笑ったりしようぜ
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