お客さん先の給与支給日のため、
今日は定時帰りデー。
給料日くらいは、定時で帰って
美味しいもんでもくってこい、
的な日らしい。
なんだそりゃ。
定時帰りの日、ってほと、
変な仕組みも無いね。
残業前提な話だものね。
世の現実は、仕事量に対して
人を雇うより残業させた方が、
会社にとって安く上がると言うわけだ。
そこを派遣社員とかで区切れば、
雇用につながるとは言うものの。
昨今の風潮ではねぇ。
どうしたらいいのやら。
お客さん先の給与支給日のため、
今日は定時帰りデー。
給料日くらいは、定時で帰って
美味しいもんでもくってこい、
的な日らしい。
なんだそりゃ。
定時帰りの日、ってほと、
変な仕組みも無いね。
残業前提な話だものね。
世の現実は、仕事量に対して
人を雇うより残業させた方が、
会社にとって安く上がると言うわけだ。
そこを派遣社員とかで区切れば、
雇用につながるとは言うものの。
昨今の風潮ではねぇ。
どうしたらいいのやら。
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